Estructura corporativa

El modelo de gestión adoptado por BRF en su actuación global adecua procesos y productos a los diferentes perfiles y hábitos de los consumidores, respetando las tradiciones culturales de los locales donde la compañía actúa. BRF está dividida en los siguientes grupos de gestión:

CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN:

En línea con las mejores prácticas de gobernanza, el presidente del consejo de administración no ejerce funciones ejecutivas. Definidas en el Estatuto Social, las cualificaciones para integrar el Consejo de Administración incluyen aspectos como: tener reputación ilícita, no ocupar cargos en competidores o representar intereses conflictivos. Tanto los miembros del Consejo como de los Comités y del Directorio Ejecutivo tienen una herramienta de evaluación formal del desempeño individual, incluyendo la evaluación 360° y el enfoque de las cuestiones relacionadas con la sostenibilidad.

COMITÉS:

Se mantienen comités de asesoramiento del Consejo de Administración desde 2006, que están constituidos por integrantes del propio consejo. En una reunión celebrada el 28 de abril de 2015, aprobó la indicación de los miembros regulares de los Comités de Asesoramiento al Consejo de Administración, que son: Estrategia, M&As y Mercados; Finanzas, Gobernanza y Sostenibilidad; Personas, Organización y Cultura.

CONSEJO FISCAL:

Constituido por tres miembros, siendo uno de ellos especialista financiero. Se reúnen mensualmente y, cuando sea necesario, participan de reuniones con el Consejo de Administración.

DIRECCIÓN EJECUTIVA:

Responsable de la gestión de los negocios en total acuerdo con las directrices estratégicas definidas por los ejecutivos y aprobadas por el Consejo de Administración.

En Brasil, la compañía tiene más de 30 fábricas y 20 centros de distribución. En el extranjero, opera nueve unidades industriales en Argentina, una en el Reino Unido, una en Holanda, cinco en Tailandia, una de Malasia, una en los Emiratos Árabes Unidos y cinco en Turquía, además de 27 centros de distribución.

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