Fast Track

Fast Track é o programa ideal para quem está sempre pensando no futuro: nele você encontra inúmeras oportunidades de aprender e crescer, trabalhando em uma das maiores empresas de alimentos do mundo. Participe e acelere de vez sua carreira.

Perfil do candidato

• Requisitos básicos:

  • Formação Superior Completa e experiência relevante em áreas como Finanças, Engenharia, Veterinária, Farmácia, Planejamento Estratégico, Marketins, Vendas Comercial, Tecnologia, Recursos Humanos, Operações e Cadeira de Suprimentos, Administração, Qualidade, Relações Institucionais, Compliance e/ou Investigações, Gestão de Riscos, Controles Internos e Auditoria. (MBA, Pós-Graduação e cursos relacionados ao negócio serão tratados como diferencial).

  • Inglês avançado.

  • Mobilidade geográfica total, durante e após o programa, para viajar e viver em qualquer parte do Brasil e do mundo.

Competências comportamentais

  • atitude;
  • resiliência;
  • gerenciamento de situações complexas;
  • planejamento;
  • aprendizagem rápida;
  • capacidade de construir relacionamentos;
  • persuasão;
  • adaptabilidade.

Processo de seleção

Os candidatos inscritos passarão por um processo seletivo com diversas etapas eliminatórias, tanto na Korn Ferry como na BRF, avaliando suas competências técnicas e comportamentais, além de experiência e performance.

Veja abaixo todas as etapas do processo:

Etapas realizadas na Korn Ferry:

  • Testes on-line de inglês e lógica
  • Entrevista on-line
    • Aqui serão avaliadas experiências profissionais, competências técnicas e comportamentais, e conversação em inglês.
  • Dinâmica on-line
    • Atividade em grupo para avaliar competências comportamentais e conversação em inglês.
  • Assessment de competências
    • Serão avaliadas dimensões e competências de liderança.

Etapas realizadas na BRF:

  • Apresentação de Business Case para um painel com líderes da BRF
    • Etapa individual na qual o candidato fará uma apresentação pessoal e de um business case para uma bancada de líderes da BRF.
  • Entrevista com líderes da BRF
    • Cada candidato fará uma entrevista com dois líderes da BRF.

Plano de desenvolvimento

Os profissionais irão percorrer uma trilha adaptada de acordo com sua área fim de atuação.

  • Vivência na ponta
    • Durante os dois ou três primeiros meses do programa, os participantes terão conhecimento macro de todas as áreas da empresa (Agronegócio, Indústria, Comercial e Corporativo). Projetos mensais serão entregues para avaliação de performance.
  • Aprofundando os conhecimentos
    • Nos meses seguintes, os participantes já atuarão em suas áreas fim, percorrendo uma trilha específica a fim de aprofundar seus conhecimentos da área, participando ativamente de projetos críticos, tendo suas performances avaliadas pelos líderes.

Vantagens do programa

  • Desenvolvimento acelerado de carreira (formação dos futuros gerentes de área e consultores).
  • Interação com os principais líderes da empresa.
  • Remuneração atrativa e com possibilidade de aumento salarial mediante meritocracia.
  • Participação de projetos críticos para o sucesso do negócio da BRF.
  • Conhecimento de toda a cadeia produtiva (do grão à mesa).
  • Rotação em áreas críticas da empresa.


Inscrições encerradas. Acompanhe nossas vagas no link: vagas.com.br/vagas-de-brf